Гагаринский районный суд города Севастополя частично удовлетворил иск женщины-машиниста крана к ООО «Управление механизацией» о компенсации вреда, причинённого в результате несчастного случая на производстве.

Обстоятельства происшествия

Летом 2025 года на строительной площадке в районе дома № 11 по ул. Маячной при выполнении трудовых обязанностей женщину поразило электрическим током. Акт по форме Н-1 и заключение Государственной инспекции труда подтвердили: работодатель допустил нарушения охраны труда — оборудование эксплуатировалось в неисправном состоянии, отсутствовало заземление и приборы безопасности. Суд также установил, что истец нарушила внутренние инструкции, не сообщив о неисправностях крана. Однако, как отметил суд, вина работника не освобождает работодателя от обязанности возместить вред, причинённый в результате нарушения им требований безопасности.

Последствия для пострадавшей

Пострадавшая получила термические ожоги электрическим током правой стопы и обеих ладоней. Пройдя стационарное и неврологическое лечение, она продолжает амбулаторную реабилитацию. По заключению ГБ МСЭ ей установлена инвалидность третьей группы, утрата профессиональной трудоспособности в размере 40%. Женщина не может вернуться к профессии машиниста крана, нуждается в посторонней помощи; супруг временно приостановил трудовую деятельность для ухода за ней.

Позиция сторон и решение суда

Истец требовала взыскать компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей, расходы на лечение — 28 309 рублей, а также судебные издержки на оплату услуг представителя — 60 000 рублей. Представитель ответчика возражал, ссылаясь на вину самой пострадавшей, возможность получения бесплатной медицинской помощи по ОМС и частичное добровольное возмещение расходов. Прокурор, участвовавший в деле в порядке статьи 45 ГПК РФ, дал заключение о наличии оснований для удовлетворения исковых требований.

Суд пришёл к выводу: вина работодателя в нарушении требований охраны труда доказана. Учитывая принципы разумности и справедливости, а также факт частичного возмещения расходов, суд взыскал с ООО «Управление механизацией»:

компенсацию морального вреда — 500 000 рублей;

расходы на лечение — 26 209 рублей;

судебные расходы;

Суд подчеркнул: нарушение работником правил охраны труда не исключает ответственности работодателя за создание небезопасных условий труда.